中國石油網消息（記者栗倩瑋 通訊員米順林）“對于井下作業工具研發來說，經常遇到將套管機械找漏、基層室外輸泵電機啟動異常等難題，現在有了創新聯盟，線上提問不到半小時，各類‘疑難雜癥’ 通過大家的集智聚力得到了解決�！�3月11日，長慶油田采油十廠楊義興工作室的成員拿著手機，向記者介紹這款功能強大的“掌上”創新聯盟。

記者了解到，3月初上線運行的“長慶員工創新聯盟”線上工作平臺，由長慶油田公司工會牽頭搭建，運用‘互聯網+崗位創新’模式，打造“比、學、研、展、用”為一體的網上創新聯盟，旨在打通油田信息壁壘、激活內部創新細胞，促進員工創新、管理創新和成果轉化，在油田上下形成協同創新和合力攻關的新效應。

目前，該創新聯盟搭建了“成果寶庫”“我有難題”“工作室打榜”“專家庫”等七大功能板塊，涵蓋23個勞模（工匠）創新工作室，已將油氣田工具、設備、工藝、數信、操作法等多個領域的 專家和技能人才吸收到聯盟平臺中來。為進一步提高創新聯盟管理水平，發揮其帶動“全員參與、萬眾創新”的作用，平臺上線后，長慶油田工會對張伊鮮、顧燕等10位省部級創新工作室領銜人進行全面培訓，實行值班制全面負責聯盟后臺運維。有了“創業管家”的協助，創新聯盟如虎添翼。

從去年10月至目前的試運行中，創新聯盟的催生效應在一點點顯現，成為不少油田“創客”的職業新舞臺。一體化多功能便攜式起吊裝置、快開式多用法蘭快速鎖緊裝置、管類落物全尺寸打撈矛……打開“成果寶庫”欄目，歷屆員工“五小成果”中孕育的580余項成果如字典般展示，點擊搜索 可獲得該成果的創新背景、技術原理、功能特點能詳細信息，避免重復研發的同時使更多成果走進大眾視野。值得一提的是，目前員工“五小成果”已孵化轉化公司級成果20項，生產設備及工具類2109套，投用355套，“全員參與”使創新之花在鄂爾多斯盆地遍地綻放。

“下一步，長慶油田將通過開展‘創新聯盟啟動月’活動，幫助員工用深、用活、用廣聯盟平臺，形成集聚效應、逐浪創新大潮，借此達到根深葉茂、多出成果的目的�！遍L慶油田公司工會相關負責人介紹。